En Nicaragua a muchos trabajadores se le comenten diversas faltas por parte de los empleadores, al cuales pueden llegar a ser graves como para entrar en todo un trámite legal para poder resolver el problema.

Si usted está pasando por una situación en la que necesita poner una demanda laboral, aquí le decimos cuales son los pasos a seguir:

Preséntese en la Oficina de Recepción y Distribución de Causas y Escritos su demanda ya sea de forma verbal o escrita.

El Juzgado del Trabajo en un lapso de 5 días le envían una notificación en caso que su demanda cumpla con todos los requisitos, de no hacerlo le otorgan 3 días para completarlos y posteriormente aceptada la demanda fijan una fecha de Audiencia de Conciliación y Juicio el que se realizara después de 15 días.

El día de la Audiencia el Juez busca una opción negociada entre las partes, de no haber ningún acuerdo de proceder a los trámites del juicio que son:

Ratificar la demanda por parte del trabajador
Contestación de la demanda por parte del empleador
El juez recibe las pruebas de ambas partes
Se escuchan los testimonios finales

En un lapso de 10 días se dicta la resolución

Posterior al dictamen de la resolución las partes pueden apelar en caso de no estar de acuerdo en un plazo de 8 días expresando los agravios del mismo.

La apelación es remitida al Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones el que dará resolución en 70 días

Por último el juez ejecutará la resolución.

Así es que usted ahora ya sabe cuales son los pasos a seguir para poner una demanda laboral.